(상세)일자리 채움 청년지원금 사업소개 및 신청 방법

 

안녕하세요!

오늘은 청년층을 위한 중요한 혜택 중 하나인 일자리 채움 청년지원금 사업에 대해 소개해드리려고 합니다.

청년 실업률이 여전히 높은 상황에서, 청년들이 안정적으로 일자리를 유지하고 경력을 쌓을 수 있도록 정부에서 지원하는 정책 중 하나인데요.

오늘은 일자리 채움 청년지원금이 무엇인지, 어떤 혜택이 있는지, 그리고 어떻게 신청할 수 있는지 자세히 설명드리겠습니다.

목차
1. 일자리 채움 청년지원금이란?
2. 지원 대상 요건 및 지원 금액
3. 일자리 채움 청년지원금 신청방법

 

 

1. 일자리 채움 청년지원금이란?

 

1. 일자리 채움 청년지원금이란?
일자리 채움 청년지원금은 중소·중견기업에 취업한 청년들이 안정적으로 일자리를 유지하고, 기업 역시 인재를 오래 유지할 수 있도록 지원하는 정부 사업입니다. 청년의 초기 직장 적응을 돕고, 기업과 청년 간의 상생을 도모하기 위해 마련된 제도라고 할 수 있습니다.

 

사업목적
「일자리 채움 청년지원금」은 빈일자리 업종 중소기업의 채용을 촉진하고 취업청년의 임금격차 해소 및 생계부담 완화를 지원함
● 빈일자리 업종에 ’ 23.10.01.~’ 24.09.30. 정규직으로 채용되어 3개월 이상 중단 없이 근속한 청년에게 3개월·6개월에 각 100만 원(최대 200만 원) 지원금을 지급함을 내용으로 함
● 이 지침은 「일자리 채움 청년지원금」 사업 대상, 지원 내용, 지원 절차 등 세부 사항을 규정하여 현장에서 본 사업이 사업취지에 따라 예산범위 내에서 효과적으로 운영되는 것을 목적으로 함

이 제도의 핵심 목표는 다음과 같습니다.

• 청년들의 장기근속 유도: 청년들이 중소기업에 취업하더라도 안정적으로 장기간 근무할 수 있도록 지원하여 경력 형성의 기회를 제공합니다.
• 중소·중견기업의 인재 유치: 중소기업이 우수 인재를 유치하고 유지할 수 있도록 인건비 부담을 줄여줍니다.
• 일자리 안정성 향상: 청년들에게 안정적인 일자리 환경을 제공하여 청년 실업 문제를 해결하고자 합니다.

 

2. 지원 대상 요건 및 지원 금액

 

1. 지원 대상 자격 요건

1) 지원 대상

① 청년 근로자

• 청년 근로자: 만 15세 이상 34세 이하의 청년으로, 중소기업이나 중견기업에 신규 취업한 자가 해당됩니다.
• 병역을 이행한 경우, 병역 이행 기간만큼 나이 제한을 연장할 수 있습니다.
• 청년이 소속된 기업이 고용보험에 가입되어 있어야 하며, 최저임금을 준수해야 합니다.

아래 사항을 모두 충족해야 함

1. 정규직 채용일 현재 만 15세 이상 34세 이하인 자
● ’ 23.10.01. ~ ’ 24.09.30. 중에 정규직으로 취업한 자
● 군필자의 경우, 의무복무기간에 비례하여 참여제한 연령을 연동하여 적용(최고 만 39세로 한정)

2. 채용일 기준 대한민국 국적을 보유하여야 함
● 대한민국 국적을 보유하지 않은 외국인은 제외됨

3. 사업주(법인의 경우 대표이사)의 배우자 및 직계비속(자녀, 손자녀, 외손자녀, 증손자녀 등)이 아닌 자
● 정규직 채용일 기준, 사업주(법인은 대표이사)의 배우자 및 직계비속이 아닌 자여야 함 (사업참여 신청서 제출 시 확인 사항)

4. 「일자리 채움 청년지원금」을 수령해보지 않음
● 「일자리 채움 청년지원금」을 1회 차 이상 수령한 청년은 동일 지원금 중복 지원 불가하며 사업장 변경 등으로 재신청이 불가함

추가 지원금 지원의 예외 사유
√ 원칙상 일자리 채움 지원금의 중복 지급을 불허하나, 대상기업 폐업으로 1회만 지원금을 지원받은 경우, 타 사업장에 취업 시 1회 차 지원금 추가지급이 가능함
- 단, 1회차 추가 지급 역시 지원요건을 모두 충족해야 함

 

② 기업

제조업 등 빈일자리 업종의 고용보험 피보험자수 5인 이상 중소기업이 지원 대상입니다.

제조업이 아닌 빈일자리 기업은 지원대상으로 확정된 기업 여부 확인이 필요합니다.

빈일자리 기업은 제조업, 농업, 해운업, 수산업 등이 해당됩니다.

 

제조업 외 빈일자리 지원확정 대상기업 리스트가 궁금하시다면 아래 첨부파일을 통해 기업 리스트를 확인하실 수 있습니다.

(붙임1)제조업 외 빈일자리 지원확정 대상 기업.zip

0.09MB

 

 

• 기업: 중소기업 및 중견기업이 주 대상입니다. 단, 대기업이나 공공기관 등은 지원 대상에서 제외됩니다.
• 기업은 정규직으로 청년을 채용해야 하며, 고용유지 의무를 지켜야 합니다.

아래 사항을 모두 충족해야 함

1. 고용보험 피보험자 수(이하 “기준 피보험자 수”) 5인 이상을 고용한 기업
● 정규직 채용일 기준으로 신청청년을 “기준 피보험자 수”에 포함하여, 고용보험 피보험자수 5인 이상을 고용하고 있는 기업
* 「고용보험법」 제2조 제1호 가목에 해당하는 근로자(사업주, 일용근로자, 특고·예술인 고용보험 가입자는 피보험자 수 산정 시 제외)
** 기준피보험자수의 산정을 위한 정정은 고용보험내역 상의 사업승인시점까지 내역만 적용하고 그 이후의 취득·상실 신고 지연 등에 따른 정정은 반영하지 않음

2. 우선지원대상기업
● 「고용보험법시행령」 제12조 ‘우선지원대상기업’을 준용[별첨 4]
- 「고용보험법시행령」 제12조 제1항 이외의 조건에 해당할 경우, 신청청년이 사업주 협조를 받아 증빙서류 등을 제출하여야 함

❖ 사업장 단위로 대상기업 적격 여부를 판단함 - “업종코드” 등 대상기업 요건을 사업장 기준으로 판단하나, “기준 피보험자 수”, 고용보험법 시행령 제12조 “우선지원대상기업” 요건은 사업단위로 판단함

 

2) 지원 내용

① 지원금액

청년 근로자가 일정 기간 이상 근속하면 최대 200만 원의 지원금을 받을 수 있습니다.
3개월 차에 100만 원, 6개월 차에 100만 원이 지급됩니다.

이 금액은 청년 개인에게 직접 지급됩니다.

가장 큰 특징은 다른 지원사업과 중복지원이 허용된다는 점입니다.

기업에게도 추가 지원금이 제공되며, 이는 인건비 보조의 형태로 지급됩니다.

 

② 지원기간

청년이 중소기업에 취업한 날로부터 최대 10개월까지 지원이 가능합니다. 단, 근속 기간에 따라 지급 시기와 금액이 조정될 수 있습니다.

• (사업참여 가능기간) 채용일 기준, 최대 9개월까지
• (지원금 신청 가능기간) 채용일 기준, 최대 10개월까지

 

 

2024년 일자리채움 청년지원금 사업운영에 관한 (일부 개정된) 상세한 지침 내용이 궁금하시다면 아래 첨부파일을 통해 자세히 확인하실 수 있습니다.

2024년 일자리채움청년지원금 사업운영 지침(일부개정).hwp

12.38MB

 

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3. 일자리 채움 청년지원금 신청방법

 

1. 신청 방법

이제 지원 대상이 되는지 확인하셨다면, 신청 방법을 알아볼 차례입니다.

신청 절차는 크게 3단계로 나뉘며, 청년 개인과 기업이 함께 준비해야 합니다.

 

1) 사전 준비

• 서류 준비: 신청을 위해서는 여러 서류가 필요합니다. 청년과 기업 모두 고용보험 가입 증명서, 근로 계약서 등을 준비해야 합니다.
• 고용보험 가입 확인: 청년이 소속된 기업이 고용보험에 가입되어 있는지 확인이 필요합니다. 이는 지원금 지급의 중요한 조건 중 하나입니다.

 

2) 신청 절차
① 온라인 신청

일자리 채움 청년지원금 신청은 **워크넷(Worknet)**에서 온라인으로 진행됩니다.

• 워크넷에 접속하여 회원가입을 완료한 후, “청년 일자리 지원사업” 메뉴를 통해 신청서를 작성합니다.
• 기업 담당자는 해당 메뉴에서 신청을 진행하며, 청년 근로자의 정보와 기업 정보를 함께 입력합니다.
• 신청서 작성 후, 필요 서류를 첨부하여 제출합니다. 제출한 서류가 모두 충족되면 심사가 진행됩니다.

 

② 심사 및 승인

제출된 신청서와 서류는 고용노동부에서 심사합니다. 심사 과정에서 추가 서류 제출을 요청받을 수 있으니, 이메일이나 문자 메시지를 주기적으로 확인하는 것이 좋습니다.

심사 결과는 일반적으로 1~2주 내에 통보됩니다.

승인되면 지원금 지급 일정에 따라 청년 개인 계좌로 지원금이 입금됩니다.

 

3) 신청 절차 상세 방법

1. 회원가입(간편 가입의 경우 본인인증 필요)
2. 신청하기
① 신청인 정보 : 병역사항 기입
② 지급정보: 본인명의 계좌번호 입력
*토스뱅크 및 케이뱅크는 지원 불가능한 은행으로 타 은행 입력 요청
③ 사업장정보 : 「검색」 → 버튼 (팝업창) 고용보험에 가입된 소속사업장 안내 → 「적용」 버튼
*소속사업장이 일자리 채움 청년지원금 지원요건에 해당하지 않을 경우 「적용」 버튼의 확인이 불가능합니다.
④ 운영기관 정보 : 청년 근로자가 직접 운영기관 선택
*신청하지 않은 경우, 무작위로 배정될 수 있음
⑤ 지원요건
- 「정규직채용일에 근로계약서상 정규직채용일을 선택함
-「피보험자 수 조회」 버튼 선택(피보험자 수 5인 이상 신청가능)
-「주소정근로시간 근로계약서 상에 주소정근로시간 입력
- 「취업애로청년」 요건 중에 해당사항이 있는 경우 선택
*취업애로청년 선택한 경우, 취업애로청년 관련 증빙자료 제출必
⑥ 지원제외 청년 : 지원제외 청년 확인必
⑦ 첨부파일 : 증빙자료 제출 *개인정보가 포함된 증빙자료의 경우, 압축하거나 암호를 지정하여 첨부
⑧ 개인정보 수집•이용 동의
⑨ 신청하기 : 「신청하기 클릭 시 청년의 사업 참여신청
*「임시저장」의 경우, 참여신청 아님
3. 현황확인
마이페이지(참여프로그램 관리)에서 현황확인 가능함

 

 

4) 사후 관리

• 근속 확인: 청년이 계속해서 해당 기업에서 근무하고 있는지를 정기적으로 확인합니다. 만약 청년이 중도 퇴사할 경우, 지원금이 일부 반환될 수 있습니다.
• 기업 의무: 기업은 청년 근로자가 안정적으로 일할 수 있도록 근로 조건을 유지해야 하며, 정규직 채용 유지를 지켜야 합니다.

 

2. 주의 사항 및 팁

• 지원금 중복 여부: 청년구직활동지원금, 청년내일채움공제 등 다른 정부 지원금과 중복 지원 여부를 사전에 확인해야 합니다. 일부 지원금은 중복 수령이 불가능할 수 있습니다.
• 신청 기한: 신청 기한을 놓치지 않도록 주의해야 합니다. 채용 후 일정 기간 내에 신청해야만 지원금을 받을 수 있습니다. 일반적으로 채용 후 3개월 내에 신청하는 것이 안전합니다.
• 정확한 정보 기재: 신청서 작성 시 기재하는 정보는 반드시 정확해야 합니다. 잘못된 정보나 서류가 제출될 경우, 심사에 불이익이 발생할 수 있습니다.

 

일자리 채움 청년지원금은 청년들이 안정적으로 직장을 다니면서 경력을 쌓을 수 있도록 돕는 매우 유용한 제도입니다. 청년 실업 문제를 해결하고, 중소기업에 우수 인재가 정착할 수 있는 중요한 기회이기도 합니다. 이 글을 통해 일자리 채움 청년지원금에 대한 이해가 높아졌기를 바라며, 해당 지원금을 통해 더욱 많은 청년들이 성공적인 직장 생활을 이어가길 바랍니다.

지금 당장 워크넷에 접속하여 지원 가능 여부를 확인하고, 놓치지 말고 신청해 보세요!

 

오늘은 일자리 채움 청년지원금 사업소개 및 신청 방법에 대해 알아보았습니다.

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감사합니다.

 

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